1. identificar os conhecimentos valiosos a tempo
O valor do conhecimento depende da sua raridade. Quando as novas tecnologias alteram um sector, há uma escassez de pessoas com as competências certas – e uma elevada remuneração por essas competências. Com o tempo, mais pessoas adquirem-nas e a remuneração diminui.
2- Adquirir novas competências rapidamente
As oportunidades surgem e desaparecem inesperadamente. É por isso que é importante aprender novas competências rapidamente. Compreender e aplicar modelos mentais é uma competência universal de que todos precisam. Os modelos mentais formam uma base de conhecimento que será útil em qualquer área. Com a sua ajuda, aprenderá mais depressa.
3- Explicar o valor das suas competências aos outros
Pessoas com as mesmas competências obtêm por vezes salários e cargos completamente diferentes. Depende da sua capacidade de persuadir os outros e de explicar. A maioria das pessoas passa anos a aprender competências técnicas, mas esquece-se das competências de comunicação.
